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人才理念

    九典秉承以人為本的理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境。

    致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。

    在用人上,九典堅持尊重人才、尊重創造的理念,重學歷更重能力,重文憑更重水平,用人看業績,看能力,看潛力。

    通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職而盡其能。

    做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。

 

人才培訓

    培訓是九典發展的需要,是為企業儲備人才和發展人才的重要手段;培訓是員工的需求。在技術和理念不斷更新的時代,員工也在不斷要求進步,與時俱進

    九典倡導企業和員工共同成長、共同發展,定期對員工進行職前培訓、專業培訓和在職培訓。

    鼓勵員工在接受培訓的同時,要不斷進行自我開發,提升能力和素質,自我提升。

 

人才晉升

    九典建立了一個公平、公正、客觀的人才晉升平臺。保證九典人才理念的堅定實施。

 

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