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公司多措并舉 確保疫情防控和復工復產兩不誤

發布者:特約通訊員    發布時間:2020-3-4 16:39:00

    自2月10日起,每天上午8時,在公司長沙總部,等候上班的九典員工在大門入口處的疫情監測點排隊接受體溫檢測已成為一種新常態。兩名“全副武裝”的值班人員對進入公司大樓的員工逐一測量體溫并登記造冊,凡體溫超過37.2℃的則不得進入公司,須安排就醫或回家隔離觀察。

 

 

 

    春節延期假期結束,公司正式復工復產。為應對人員聚集給新型冠狀肺炎疫情防控以及企業生產經營帶來的新挑戰,公司長沙總部、瀏陽生產中心、望城九典宏陽三地同心協力、主動作為、多措并舉,共筑安全防線,確保疫情防控和復工復產雙管齊下。

 

統一調度、提前布防,筑牢抗疫“防火墻”

    1月28日,公司依據省市政府精神并結合我司實際情況,成立了新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮小組,公司鄭霞輝總經理、劉鷹副總經理分別擔任組長、副組長,及時傳達相關政府精神、匯報疫情,落實假期和返程疫情防控工作以及企業復工復產準備工作。1月28日至2月8日期間,指揮小組召開多場專題會議,針對防疫工作進行統一指揮、調度協調,制定和落實《2020年春節后復工安排及疫情防控方案》。

 

    在疫情防控工作小組的領導下,公司成立應急物資采購小組,朱志云總監帶領供應部緊急采購回一次性醫用外科口罩、酒精、84消毒液、消毒洗手液、免洗消毒洗手液、額溫槍等防疫物資,保障了公司復工所需的各項物資;行政部制定完善了《公司本部疫情防控管理條例》,從員工進出管理、辦公管理、班車管理、午餐管理、電梯使用管理、外來快遞管理、口罩發放管理、湖北籍員工管理及員工身體狀況檢測等多方面做出明確規定,并通過微信群、電子屏向員工進行宣貫;各部門落實員工摸底排查以及湖北籍員工、家屬現狀調查統計工作。

 

    九典宏陽也提早制定《湖南九典宏陽制藥有限公司2020年新型冠狀病毒防控工作方案》,成立新型冠狀病毒感染肺炎防控工作領導小組,全面部署落實疫情防控工作,制定了廠房消毒管理、分餐管理、隔離室管理等制度,進一步完善各項工作機制,加強分析研判,解決具體問題,推動各項措施盡快落地見效。

 

    2月9日,生產中心向波總監組織生產中心中層以上人員召開復工復產防疫和安全專題會議,對疫情防控方案進行了培訓,對各項防疫工作進行部署和安排。會上,大家對安全生產、就餐、員工進出管理、外宿人員管理、外來人員管理以及防疫物資管理等進行了討論并制定了相應的規定和行為規范,確保復工復產有條不紊開展。

 

    由于各地為應對病毒擴散,采取了封路、封城、封村等措施,在復工前一周,公司各部門就開始行動,摸清了各部門員工返程時間、往返所乘交通工具、目前身體狀況、以及假期活動軌跡和是否有接觸高危人員等信息。根據以上信息,安排了疫情嚴重地區人員推遲復工,已經回來的居家隔離觀察,并針對有地方封路后,要求出入證明,統計了相關人員并開具外出工作證明。

 

列清單、劃重點,推動疫情防控工作有力開展

 

    2月8~9日,公司組織對辦公室、實驗室、車間、宿舍、食堂、電梯、樓梯、茶水間、衛生間等公共區域噴灑75%酒精、消毒劑,進行全面消毒,為復工營造了一個干凈整潔的辦公環境。

 

    復工后,公司行政部在每間辦公室放置二氧化氯消毒片,在電梯里等進門處放置紙巾,避免病毒接觸傳播;堅持每天對辦公樓公共區進行3次消毒,對上班員工進行2次體溫檢測和記錄;在公司大廳門前拉起了隔離通道,確保員工有序進入公司,避免出現擁堵狀況;鋪設84消毒液浸濕的地毯,對進入公司人員進行鞋底消毒;每天統計上班人數,按需發放口罩等防疫物資。

 

    此外,公司還積極開展與政府等主管部門的銜接、溝通工作,按要求每天及時匯總填報各類人員報表;與復工員工簽訂《承諾書》,辦理發放員工《出入證》和住宿員工《進出證》,全力配合園區管理工作。由于大家的努力,公司生產經營秩序良好。

 

   

    生產中心加強了對進出廠區人員及車輛的管理,規定所有人員、車輛統一從廠區大門進出,對每一位返廠員工進行監測、消毒和登記;各部門、車間組織召開班前會議,進行了疫情防控方案培訓、安全培訓,并在生產和生活區域做好了宣傳和提示標識。

 

 

   

    九典宏陽實行封閉式管理;取消開門紅培訓及每周早會;設置疑似病例隔離室;返崗當天組織中層干部分組值班,為進入公司人員進行體溫測量及消毒、發放口罩;日常防控中對堅持每日對廠區進行三次消毒,每日對員工進行二次體溫測量。

 

 

   

    為了盡可能減少人員聚集,降低員工上下班過程中感染風險,有效防控病毒疫情的傳播,保障企業安全穩定生產,公司還調整了班車到達時間,分三批三個時間段到達,分散人流,并與班車租賃公司確定班車消毒及體溫測量等工作。此外,除了必要的崗位外,非必要崗位都被安排居家辦公、在線打卡,以更好地應對防疫布控要求。

 

    “我們供應部全員居家辦公,收到請購任務后,大家各自聯系采購,蔣哥則一直在外面采購急需物資。”供應部副部長周暢表示,他們與廠區溝通到貨情況、入庫情況、貨物質量情況等也都是在家通過電話、OA、微信等方式實現。

 

     OTC事業部北區的文案專員任靜是非常時期居家辦公隊伍中的一員,她表示,在家辦公,雖然效率和專注度在一定程度上受到了影響,但疫情當前,這種自我隔離式的辦公方式是公司和員工雙方的最優解,希望疫情早日過去,恢復正常秩序。

 

    食堂是人流集中的地方,公司要求總部所有人員不去食堂就餐,防止交叉感染,不外出就餐、不叫外賣,降低感染幾率,建議員工自行帶飯解決午餐,并為員工提供微波爐加熱。

 

   

    此外,公司還積極發布疫情信息、防范指南以及疫情防控管理條例等,增強員工防范意識,提醒大家做好上下班及工作期間的防護,遠離病毒。

 

   

    目前我司已全面復工,大部分人員都已到崗,各部門已正常運轉。復工是一個開始,戰“疫”還在路上。公司將繼續抓好各項疫情防控工作,靈活精準施策,合理安排,上下同心,努力完成公司年度目標任務。

(沈甲瑾、鐘林、盧尚、姚思凡)

 

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